IC756SDV001K-98 GE FANUC

我们的宗旨;全心全意为用户提供的服务和合格的产品！

我们的品质：人无我有，人有我优！

我们的方针：专业，专注，专心！

我们的口号：面向未来，超越！

联系人：刘锦玲 销售经理 

热  线：0592-5361112 

手  机：15359273791

微信号：15359273791

工作QQ: 3005393110

IC756SDV001K-98 GE FANUC

IC756SDV001K-98 GE FANUC

IC756SDV001K-98 GE FANUC

　Siemens对出资研发的承诺

　　此外Rhines标明，Siemens雄厚的财力与对长期性效果的承诺，也有助于让Mentor在研发方面的出资不落后EDA领域竞争对手;一般EDA业者会将30%的营收投入技术研发，近年来Mentory的研发出资稍落后Cadence与新思科技(Synopsys)，而Rhines偏重，Siemens现已表达关于生动出资Mentor处于地位之技术的自愿。

　　Grindstaff标明，Siemens的战略考量不会只看每季财报效果，而是会看10、20乃至30年之后;他指出，Siemens在电信设备领域曾是厂商，现在却退出该商场，这让该公司学到了的经历，失利的主因就是未能及时出资改动非常快速的技术领域，因而让整个事务的根底不坚决：“现在公司关于出资研发的重要性有非常高度认知。”

　　而Grindstaff也认为，将Siemens与Mentor之间的壁垒、两头交融，可让互相在更深的层次上协作，以符合客户的需求;他以Siemens在2007年收购软体业者UGS Corp.的经历为例，偏重该公司具有培育一家软体公司并使其生长的才调。他指出Siemens对Mentor的期望很简单，就是完毕其生长计划并继续在工业的技术领域。

　　“我们不是要自己变成IC专家，而是选择与现已在领域占有一席之地的团队(即Mentor)结盟，我们需求他们坚持这样的状况;”在被问到为何Siemens起先会选择EDA领域“三巨子”中规划较小的Mentor，而非Cadence或Synopsys时，Grindstaff的答复则是由于Mentor与Siemens的企业文化类似、客户也互补，而且其东西产品阵型是商场上较均衡的。

IC646PME005

IC646PME010

IC646PME025

IC646PME050

IC646PME100

IC646PMESCH

IC646PPA364

IC646PPA374

IC646PPA772

IC646PPA935

IC646TBPAS010

IC646TBPAS025

IC646TBPAS050

IC646TBPAS100

IC646TBPAS500

IC646TDV000

IC647PRTEE005C

IC647PRTEE005M

IC647PRTEE010C

IC647PRTEE010M

IC647PRTEE025C

IC647PRTEE025M

IC647PRTEE050C

IC647PRTEE050M

IC647PRTEE100C

IC647PRTEE100M

IC647PRTHE001M

IC647PRTHE002C

IC647PRTHE002M

IC647PRTHE005C

IC647PRTHE005M

IC647PRTHE010C

IC647PRTHE010M

IC647PRTHE025C

IC647PRTHE025M

IC647PRTHE050C

IC647PRTHE050M

IC647PRTHE100C

IC647PRTHE100M

IC647PRTKIT002C

IC647PRTKIT002M

IC647PRTKIT005C

IC647PRTKIT005M

IC647PRTORAC

IC647PRTORAM

IC647PRTOSIC

IC647PRTOSIM

IC647PRTSQLC

IC647PRTSQLM

IC647PSC000

IC647PSC025

IC647PSC050

IC647PSC100

IC647PSC200

IC647PSC300

IC647PSC500

IC647PSF000

IC647PSF025

IC647PSF050

IC647PSF100

IC647PSF200

IC647PSF300

IC647PSF500